陽気に、キャリアをかえていく

1.コミュニケーション研修（オンラインで提供可能）

笑うコミュニケーション研修をはじめとして、「感情」×「体験」をテーマとした教育研修を設計、ご提供しています

■ドリームフェイスの提供する教育研修プログラムの主な特徴

１．サービスやプログラムは、すべてカウンセリングの有資格者が作成

プロのカウンセラーの観点から、何かを教え込むのではなく気づきや想いを引き出すことを重視し、受講者様の本質的な変化を促します

２．実際の人材採用・運用経験にもとづく、生きた研修プログラムを提供可能

人材採用やマネジメント業務に従事したことのあるキャリアコンサルタントが「働くリアル」を重視してプログラムを提供しています。

３．個別カウンセリングやテクノロジーを駆使し、個々人の変容促進も可能

研修実施後の受講者様の継続的な変化を支援するため、カウンセリングやコーチングでの個別フォローも行うことが可能です。また、ビジネスチャットツールを利用した変容の計測などHR Techを活用したフォローアップ実施事例もございます。

①プログラム型研修

採用と定着をつなげて考える「感情×体験」にフォーカスした笑顔の現場カイゼンプログラム

■プログラムの狙い→なぜ、笑顔で働いてくれないのかを、明らかにします

人財定着率向上と離職率低減のための、人財課題の把握とカイゼンアクションの実行

人財活用に活かせるカウンセラーの技法を、マネージャー陣へインプット

■研修対象や主な構成（カスタマイズは可能）

経営幹部、マネージャーを対象としています。
期間は、6か月間で各回2時間程度・3回のワークショップと毎月の定例会(オンライン)を つうじて、変容を支援します。対象の方の感情を数値化するため、計測ツールを導入します。

定着支援で活用する提携計測ツールの一例

②スポット型研修の例

・笑うコミュニケーション研修

主に以下のキーワードを取り入れ、企業様の人材課題に合わせたプログラムをご提供します。
笑うプログラムには、「スマイルストレッチ®️」を活用し、心身の活性からスタートします

• ・アサーション
• ・自己肯定感
• ・承認
• ・傾聴

また、オンラインでの研修提供もスタートしています。

ご提供は、動画学習とワークショップを組み合わせてご提供しております。

・新入社員向け研修

マナーや仕事の仕方に関する基本的な要素だけでなく、コミュニケーションのプロが、対人業務に役立つスキルを実践型かつ短期間でインプットできるよう伝えます。（すぐに使える傾聴スキルなど）

導入先の例

・新人育成研修

→機械系メーカー、消費財メーカー、アパレル、金融、サービス業など

・コミュニケーション研修

→IT企業、保険会社、消費財メーカー、人材サービス業、大手商社など

・採用関連研修、採用代行等

→ソフトウェア業、不動産業、製薬業など

2.キャリアカウンセリング（オンラインで提供可能）

キャリアのスタートから転機まで、「対話」が必要な部分においてキャリアのプロがサポートします

■ソリューション内容

• 採用支援業務（面談代行、説明会代行、面接官トレーニング等）
• セルフキャリアドック制度の構築ならびに運用支援
• 国家資格キャリアコンサルタントによるキャリアカウンセリング

■採用支援における弊社のサポート領域

主に、採用のフロント業務を中心に、候補者との対話に関わる部分を領域としています。
バック業務については、提携しているRPO事業者と連携し、サービス提供可能です。 ※赤字が弊社の支援可能な領域です。

3.開運カウンセリング

本質的なキャリア支援のためのアプローチとして統計学である運命学を生かし、キャリアと開運を組み合わせた開運堂を運営しています

詳しくは、開運＊陽氣堂のホームページをご覧ください。

4.キャリア支援コミュニティの運営

支援の仕方や資格の枠を超えて、キャリアを本気で支援したい方同士のコミュニティを「CaREAL（キャリアル）」という名称で運営しています。

詳しくは、CaREALのホームページをご覧ください。現在は、登録のみ受け付けています。

5.健康増進事業の受託運営

創業時に、東京都足立区の雇用創造事業にて区の健康増進に関わった経緯より、足立区が実施する「あだちベジタベライフ」に企画当初から参画し、現在も区内の協力店開拓業務を受託しております。

詳しくは、こちらをご覧ください