「笑う」コミュニケーション研修
退職前カウンセリング
【Re:Light（リライト）】
キャリアカウンセリング
「笑う」コミュニケーション研修
ドリームフェイスでは、階層別研修をはじめ、クライアント様の事業課題に合わせて研修プログラムをご提供しています。
中でも、「笑う」コミュニケーション研修はユニークな内容で即効性も高く、ご好評をいただいております。
本研修で用いる「笑い」については、インド発祥の「ラフターヨガ」をベースとしつつ企業向けの独自のエッセンスを加え、どなたでも参加しやすい内容にアレンジしております。
講師が笑うリードを行い、参加者様全員で笑いながら、自身の変化を体感するプログラムです。
■こんな企業様におすすめ
- コミュニケーションの起爆剤が欲しい
- こころとからだの健康に役立つコンテンツを探している
- 社員の方に一皮むけて成長してもらう機会を与えたい
- 社員の方の生産性をあげたい
- 笑うことが、経営にも必要だと感じている
■笑いがもたらす主な効果
1.人間関係の円滑化
気持ちが前向きに、緊張もほぐれコミュニケーションスキルや創造性が高まることもわかっています。
2.ストレス解消・免疫力アップ
免疫力が強化されたり、ストレスホルモンの分泌を抑制、ストレスレベルを下げるといった生理的効果も期待できます。
3.呼吸による心身の活性化
深く呼吸することで、酸素が全身にいきわたり、細胞が活性化。
心身ともにエネルギーに満ちあふれた状態になります。
■実施の仕方について
まずは、現在発生しているコミュニケーション課題についてお聞かせください。
その後、「笑い」の体験会を企画し、プログラム内容が貴社の課題解決に効果的か、ともに検証いたします。
場合によっては、「笑い」以外のソリューションをご提供する場合がありますので、ご了承ください。
■対応可能な研修一覧
上記の「笑う」コミュニケーション研修と合わせて、以下のテーマに合わせて研修をご提供することも可能です。
階層別研修に合わせて、レベル設定なども実施しておりますので、お気軽にご相談ください。
- アサーション
- 傾聴
- コーチング
- 1on1
- 評価面談
- プレゼンテーション
- ファシリテーション
- 面接トレーニング など
退職前カウンセリング
【Re:Light（リライト）】
ドリームフェイスでは、プロのカウンセリングを退職前のタイミングでご提供する独自の「離職防止プログラム」をご提供しています。
■なぜ退職前にカウンセリングをする必要があるのか
・新規採用することがますます至難の時代
少子高齢化が加速する日本において、これまで以上に優秀な人財を採用することは難しくなり、今いるメンバーのパフォーマンスを高めつつ働き続けてもらうことが大切です。
・自身の待遇や市場価値を、これまで以上に比較する時代
自身が今どんな環境で働いているのかを、ネットで調べれば簡単に比較できる時代です。退職の兆候が見えない中で、良い待遇の職場へと突然転職することも普通となっています。
・本音を人に話すのではなく、ネットに書き込む時代
いくら上司が退職理由を聞いても本音は話しにくく、溜まった不満はSNSに書き込み、承認欲求を満たすことが当たり前となっています。
退職前にカウンセリングを行うことで、時代に合わせて揺れ動く社員の方の本音を、社外の第三者の立場で抽出することが可能となります。
また、会社と退職者の関係性を、より発展的な関係性で終えることが可能となります。
会社側のメリット：
自社が抱えている人事課題を正確に把握することが可能です。
退職者と良い関係で退職を迎えることで、退職理由を匿名でネットに書かれるリスクが低減します。
退職予定者のメリット：
自身のキャリアの棚卸しができ、会社へ本当に伝えたかったことを第三者を通じて伝えることができます。
■サービスを通じて明らかにすること
カウンセリング内容の守秘義務を守りつつ、全体的な傾向をレポートにまとめ、お伝えいたします。
- 本音に基づく真の退職因子
- よく出てくるキーワード
- 人事課題
■実施までの流れについて
まずは、貴社の退職の現状をお聞かせください。
退職者数に合わせて、実施期間を設定し、最適なプランをご提案いたします。
なお、カウンセリング実施後の人事課題の解決についてもご提案が可能です。
キャリアカウンセリング
ドリームフェイスでは、国家資格を持つ「キャリアコンサルタント」と提携し、キャリアカウンセリングをご提供しています。
■外部キャリア相談窓口の運営（セルフキャリアドック）
キャリアに関する相談ができる第三者機関として、外部キャリア相談窓口を設営する方法をご支援しています。
窓口設置までの伴走から、カウンセラーの手配、実際の運用についてもお任せいただくことが可能です。
セルフキャリアドックについては、厚生労働省のサイトをご確認ください。
■採用面談代行業務
プロのカウンセラーの目線で、応募者の特性を見抜き、適切な評価を下せるようご支援しています。
面接の実施だけでなく、採用要件の定義をはじめ、面接時の質問内容や、評価の方法についてコンサルティングすることも可能です。
採用支援実績：
メーカー（機械系、消費財系）、IT、銀行、保険、証券、人材サービス業、
商社、製薬、コンサルティングファーム 等
■開運カウンセリング
陽氣にキャリアを変えていくことをミッションに掲げている代表の村上が、オリジナルで提供しているカウンセリングサービスです。
運命学とキャリアの概念を組み合わせて、一歩踏み込んだキャリアアドバイスを行なっています。
詳しくは、「こちら」をご覧ください。
